KAIHUA Nieuwe huuroriëntatie
Door Adriana Gan, 26 december 2023
Onder leiding van Kaihua's overzeese projectmanager heeft Fafnir Zhang ons nieuwe team nieuwe energie gegeven met zijn diepgaande kennis.
Als leider in de matrijzenindustrie houdt Kaihua vast aan de traditie van uitmuntendheid en zet zich in voor het bieden van systematische onboarding-training voor nieuwe medewerkers.Onlangs heeft Kaihua met succes een introductietrainingsprogramma voor nieuwe medewerkers georganiseerd, met als doel de kernwaarden, missie en bedrijfsfilosofie van Kaihua uitgebreid te introduceren.Dit evenement versterkte niet alleen de teamcohesie van nieuwe medewerkers, maar legde ook een solide basis voor hun toekomstige loopbaanontwikkeling.
Tijdens de informatieve sessies kwamen nieuwe medewerkers in contact met het senior management en afdelingsvertegenwoordigers en kregen ze inzicht in de manier waarop het bedrijf opereert.De enthousiaste openingstoespraak door Tracy Kim, Regional Manager, benadrukte de hoge verwachtingen van het bedrijf ten aanzien van de groei van nieuwe medewerkers.
Om het inzicht van nieuwe collega's in de organisatiestructuur van Kaihua te vergroten, bezochten hoofden van verschillende afdelingen de locatie persoonlijk en deelden hun waardevolle ervaringen door middel van toespraken.
Deze presentaties behandelen een verscheidenheid aan functies, verantwoordelijkheden en interdepartementale samenwerkingen binnen het bedrijf, waardoor nieuwe collega's waardevolle inzichten krijgen die hen zullen helpen beter te integreren in het bedrijf en in het werk.
Bovendien was de interactieve vraag-en-antwoordsessie van de training bijzonder uitmuntend, waardoor nieuwe medewerkers werden aangemoedigd actief vragen te stellen, waardoor een open en inclusieve communicatieomgeving ontstond.
Vooruitkijkend zal Kaihua onwrikbaar doorgaan met het bieden van uitgebreide trainingsondersteuning voor nieuwe medewerkers.We weten dat het verstrekken van de nodige opleidingsmiddelen aan nieuwe medewerkers een belangrijke garantie is om ervoor te zorgen dat zij zich kunnen onderscheiden en snel kunnen integreren in het werk van het bedrijf.Wij zijn ervan overtuigd dat nieuwe medewerkers door voortdurende training en oefening zullen blijven groeien en nog meer briljante prestaties voor het bedrijf zullen creëren.
Speciale dank aan de ervaren projectmanager en regiomanager voor hun harde werk en professionele begeleiding bij het creëren van een compleet trainingsplan op maat voor nieuwkomers.Het is dankzij hun inspanningen dat nieuwe medewerkers sneller in het team kunnen integreren, de bedrijfscultuur beter kunnen begrijpen en zo een groter potentieel kunnen ontwikkelen in toekomstig werk.
Tenslotte wens ik iedere Kaihua-persoon die aan de training heeft deelgenomen oprecht een mooie toekomst toe en schrijf in de toekomst samen een mooi hoofdstuk in de Kaihua-familie!
Posttijd: 28 december 2023